NOSSA ÁREA DE ENTERPRISE ARCHITECT  Área responsável por definir e evoluir a arquitetura tecnológica, garantindo escalabilidade, resiliência e eficiência das plataformas, alinhadas à estratégia do negócio. Atua na condução de estudos técnicos (build vs. buy), avaliação de novas tecnologias e acompanhamento de tendências e regulações. Possui forte foco em governança, incluindo mapeamento e redução de débitos técnicos, gestão de riscos e definição de padrões arquiteturais. Trabalha de forma transversal com engenharia e fornecedores, promovendo boas práticas e melhoria contínua.  SUAS ATIVIDADES COMO CSIXER  * Definir e manter a estratégia tecnológica de médio e longo prazo da plataforma de Cartões, garantindo aderência aos objetivos de negócio * Conduzir estudos de viabilidade e direcionamento estratégico de build or buy para novas capacidades * Acompanhar evoluções tecnológicas e regulatórias do mercado de cartões, antecipando impactos e oportunidades * Direcionar fornecedores para adequações tecnológicas necessárias ao crescimento e sustentação da plataforma * Propor melhorias de escalabilidade, disponibilidade e redução de custos operacionais * Mapear e priorizar débitos técnicos, acompanhando sua evolução e planos de remediação * Aplicar princípios de arquitetura (design patterns, padronização, documentação) nas plataformas de cartões * Avaliar riscos sobre as plataformas, propondo estratégias de amortização e redução de impactos * Participar de PoCs e RFPs de avaliações tecnológicas * Conduzir fóruns técnicos (Arch Cycles) com os Arquitetos de Soluções para endereçar as estratégias dos produtos * Participar ativamente dos Fóruns Mensais de Arquitetura e organizar pautas relevantes * Participar e contribuir nos fóruns de Incident Reviews e Design Reviews * Organizar e apoiar temas que serão levados para o Design Review * Atuar como guardião dos princípios de arquitetura, assegurando disseminação em todas as estruturas * Trabalhar em conjunto com os demais arquitetos para definição e uso de melhores práticas padronizadas * Identificar déficits de conhecimento e direcionar ações (hands-on, processos, treinamentos) junto aos times envolvidos Contribuir para o desenvolvimento de profissionais com menor senioridade no time de arquitetura REQUISITOS E EXPERIÊNCIA * Conhecimentos sólidos em sistemas distribuídos, algoritmos, infraestrutura e pensamento orientado à resolução de problemas * Experiência com plataformas de processamento de cartões (emissão, adquirência, bandeiras, tokenização, etc.) * Capacidade de síntese, facilitação e entendimento junto aos times para diagnóstico preciso de problemas * Conhecimento em métodos ágeis para organização e acompanhamento de atividades * TOGAF, COBIT, ITIL, ISOs aplicáveis ao segmento financeiro * Experiência com frameworks de arquitetura corporativa Diferenciais: * Experiência prévia no domínio de cartões em bancos, fintechs ou processadoras * Vivência com migração de plataformas legadas (mainframe) para arquiteturas cloud-native * Conhecimento de regulações do Banco Central e bandeiras (Visa, Mastercard, Elo) * Experiência com ecossistemas de pagamentos instantâneos (Pix, NFC, wallets) ---------------------------------------- NOSSOS BENEFÍCIOS  * Vale-Refeição;  * Vale-Alimentação;  * Plano de saúde e odontológico; * Auxílio-Creche;  * Seguro de Vida; * WellHub | TotalPass; * Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo; * Carbon Academy;  * Cartão C6 Carbon; * Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório; * Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório;  * Sala de amamentação; * Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade; * Bicicletário; * Vestiário; * Van corporativa;  * Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica. C6 BANK PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA  ---------------------------------------- Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes. Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos. No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é. Confira mais informações no vídeo abaixo: