Somos o PAN Ágeis, flexíveis e criativos, exploramos possibilidades com disposição e desejo de fazer acontecer. Sempre prontos para encarar novos desafios, nutrimos líderes que, além de ter garra, são abertos e empáticos, veem na proximidade das relações, o elo entre cada um. Nossa missão, se faz cumprida quando transformamos a vida dos outros através dos nossos conhecimentos. Nossos pilares de cultura, reforçam nossa postura idealizadora e com desejo de fazer acontecer: Intensidade, Inconformismo, Eficiência, Espirito de equipe e Integridade. Somos seu aliado financeiro, trazendo soluções inteligentes que ajudam você a alcançar seus objetivos com segurança e confiança. Buscamos um(a) Analista de Projetos Sênior com forte senso de responsabilidade e comprometimento com resultados. O(a) profissional será responsável por conduzir seu portfólio de projetos com autonomia e excelência, atuando em iniciativas de diferentes naturezas e complexidades. Trata-se de uma posição que exige dedicação, capacidade de organização e foco na entrega, voltada a profissionais que valorizam a concretização de objetivos e a geração de valor para a organização. Principais desafios: * Gestão e acompanhamento: Atualizar as atividades nos boards e conduzir os projetos do início ao fim, zelando pelo portfólio sob sua responsabilidade com comprometimento e senso de propriedade. * Reporting executivo: Elaborar reports contemplando cronograma (Gantt), progresso, pontos de atenção/riscos e próximos passos (metodologia PPP). * Discovery e backlog: Conduzir o discovery de soluções e produtos digitais e realizar o levantamento do backlog de entregáveis, independentemente de framework, metodologia ou modelo adotado. * Mapeamento de processos: Desenhar jornadas e fluxogramas em BPMN e apoiar as áreas envolvidas na definição das regras de negócio. * Planos de ação: Estruturar planos de ação voltados à mitigação de riscos e à resolução de problemas durante e após a implantação dos projetos. * Condução de cerimônias: Facilitar dailys, weeklys, work streams, steering committees, kick-offs e pré-games, assegurando o andamento adequado dos projetos. * Apresentações executivas: Desenvolver apresentações executivas em PowerPoint, traduzindo as demandas dos clientes internos em uma visão clara e objetiva. * Gestão de agendas: Coordenar múltiplas agendas e disponibilidades dos clientes internos, assegurando a participação de todos os envolvidos. * Documentação: Elaborar atas e resumos das reuniões realizadas. * Remoção de bloqueios: Identificar e destravar impedimentos entre áreas e atividades, garantindo a fluidez dos projetos. Quais as principais competências para a posição? * Experiência: Buscamos profissionais que tenham atuado em gestão de projetos ao longo dos últimos 5 anos, de forma contínua e recente — critério essencial e eliminatório para participação no processo. * Formação e conhecimento técnico: Ensino superior completo em Tecnologia, Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas, com domínio de metodologias adaptativas de gestão de projetos (cascata, ágeis e enxutas). * Ferramentas: Domínio de Jira, Monday ou de qualquer outra ferramenta de work management. O uso de Inteligência Artificial no dia a dia será considerado um diferencial. * Idiomas: Inglês e/ou espanhol em nível intermediário ou avançado serão considerados diferenciais. * Clareza e objetividade: Habilidade para definir com precisão os objetivos de um projeto e para comunicar-se de maneira clara e assertiva, tanto na forma oral quanto escrita, prevenindo ruídos de comunicação e interpretações equivocadas. * Postura colaborativa e transparente: Capacidade de se posicionar e contribuir de forma construtiva em todos os níveis hierárquicos, comunicando com clareza e imparcialidade os impactos em prazos e datas-alvo, assegurando a integridade e a fidedignidade das informações compartilhadas. * Inconformismo produtivo: Postura questionadora diante de soluções superficiais ou paliativas, com foco na concepção de soluções consistentes, sustentáveis e efetivas, que assegurem a robustez e a continuidade dos projetos. * Capacidade de convergência: Habilidade para articular diferentes perspectivas e interesses, promovendo o alinhamento entre as partes envolvidas em prol dos objetivos institucionais do banco e da geração de valor esperada pela alta liderança. * Ritmo e resiliência: Disponibilidade para atuar em ambiente de alta intensidade e volume de trabalho, conduzindo múltiplos temas e projetos de forma simultânea e transitando com agilidade entre negócios e escopos distintos, sem comprometer o foco e a qualidade das entregas. * Aprendizado contínuo: Capacidade de assimilação ágil, compatível com o dinamismo e a velocidade das transformações da companhia. * Autonomia e organização: Autogestão da rotina semanal, com capacidade de conduzir projetos que envolvem mais de 10 grupos de trabalho por semana, de durações e naturezas variadas. Modelo de atuação: Híbrido (4 dias presenciais no escritório e 1 dia de home office) Benefícios do PAN: * Bônus / PLR * Vale Refeição * Vale Alimentação * 13º de Vale Alimentação * Convênio Médico (internação em apartamento para titular e dependentes) * Convênio Odonto/Ortodôntico * Ambulatório Médico no escritório * Telemedicina Dr. Alper (Einstein Conecta) ilimitado. * Seguro de Vida  * Descontos em mais de 10 mil farmácias  * 4 Sessões de psicoterapia por mês * Licença familiar estendida (Responsável 6 meses e corresponsável 30 dias) * Auxílio Creche / Babá  * AcomPANha (programa de acompanhamento para gestantes)  * Wellhub/Totalpass * Auxílio tecnologia assistivas (reembolso de 85% para colaboradores com deficiência) * Programas de desenvolvimento * Salão de beleza no escritório * PAE (Orientação Jurídica, Financeira, Psicológica e Social) * Portal de descontos em diversos segmentos (Allya) * Campanha de vacinação (colaborador e dependente) * Facilitação no financiamento de veículos (Mediante análise) * Cartão de crédito PAN com limite diferenciado (Mediante análise) * Vale Transporte (desconto de apenas 4%) * Assistência Funeral