1.  Buts / Objectif   Sous l’autorité du Géomètre en Chef, le Géomètre est responsable de l'achèvement de toutes les tâches de sondage dans toutes les zones du site d'Agbaou afin de s'assurer que toutes les activités spatiales sont contrôlées ou capturées au niveau d'exactitude acceptable.   2.  Principales responsabilités   Planification fonctionnelle ·        Effectuer des enquêtes en temps voulu.·        Établir et maintenir le contrôle des enquêtes sur l'ensemble du site pour toutes les activités.·        S’assurer que les données d'enquête sont correctement saisies.·        S’assurer que les enquêtes sont complétées à un niveau standard.·        Aider les autres départements à répondre aux exigences en matière de sondage et de rédaction.·        S'assurer que l'équipement de sondage est utilisé et entretenu correctement.·        Tenir à jour les plans et les sections de toutes les zones nécessitant un contrôle par sondage.·        Marquer le contrôle qualité de la fosse à ciel ouvert en temps voulu afin de ne pas affecter le développement.·        Traitement mensuel et hebdomadaire des relevés puits à ciel ouvert et des stocks.·        Traitement précis des données d'enquête.·        Mener des enquêtes afin de pouvoir effectuer des paiements contractuels.·        Consolider les informations recueillies par l'équipe et calculer le volume à présenter à l'ingénierie.·        Utiliser AutoCAD et SURPAC pour présenter le plan de sélection.·        Utilisation de drones - Agisoft utilisé pour la prise en charge de la surveillance - Image 3D.Gestion des prestataires·        S'assurer que la documentation requise est obtenue auprès des prestataires, y compris, mais sans s'y limiter, les procédures, les certificats de compétence, les licences, les permis, les certificats d'étalonnage ou d'essai (FS), etc.·        Veiller à ce que les prestataires complètent les inductions générales et de domaine de travail requises associées à l'étendue de leur travail sous contrat.·        Coordonner des réunions de suivi du rendement régulières (trimestrielles) pour discuter des questions de sécurité et d'environnement, de la performance professionnelle et des activités à venir.·        Effectuer un suivi régulier, une évaluation et un examen de la performance des prestataires sur le terrain et tenir des registres pertinents. (Ex. Inspections, observations du comportement, audits, etc.)·        Gérer le contrat d'analyse pour le site.·        Gérer les contrats de support et de développement de logiciels de site.·        Gérer le contrat d'AQ / CQ. Gestion de la sécurité : ·        Démontrer un engagement personnel en matière de sécurité et de pratiques responsabilité environnementale et sociale. ·        Veiller à ce que les procédures, les garanties et les contrôles convenus soient appliqués et utilisés. ·        S'assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de la société.·        S'assurer que les plans de gestion des risques sont observés. ·        Tenir des rapports statutaires et internes, au besoin. Rapport·        Contribuer à l'élaboration et à la préparation des rapports mensuels de fin de mois sur les mouvements de matériel et tous les stocks quantifiés.·        Aider à la préparation de plans et de dessins pour divers organismes de réglementation (plans de mine, plans d'enquête sur les accidents, etc.).   3.  Compétences, connaissances et expérience Formation : ·        Licence ou diplôme d'études supérieures en Sondage minier dans un établissement d'enseignement supérieur reconnu. Expérience pertinente : ·        Au moins 2 ans d'expérience dans l'étude de surface des mines,·        Maîtrise de l'utilisation du logiciel de conception et sondage minier, y compris E.G. Spectrum Survey Office, Carlson Surveyor + GPS, Trimble Optron, Leica, Surpac et MineSight.·        Compétences en Anglais, souhaitées.·        Expérience dans un pays en développement, de préférence en Afrique de l’Ouest.·        Expérience professionnelle dans un environnement multiculturel.·        Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation et d’établir des relations et des réseaux efficaces.·        Posséder des compétences de formation et de mentorat solides avec une capacité à développer une équipe efficace.·        Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes. ·        Capacité à s’adapter à un environnement de travail en constante évolution. ·        Capacité à gérer plusieurs projets et tâches simultanément. ·        Une réputation d'intégrité et d'éthique.   ·